株式会社ＩＳＯシステムは情熱という経営資源を構築します。

ISO認証取得

ISOの規格書はたいへん難しく書かれていますが、大半の部分は既にお客様で実施されている業務です。
弊社はまずお客様の規格取得のご要望をお聞きし、ISO規格にお客様の業務を照らし合わせ、ムリのない効果的なシステム構築をご支援いたします。
先ずは、お気軽にご相談ください。

ISO9001（品質マネジメントシステム）の概要

▶システムを構築・運営することにより、企業の「体質改善」が図れます。

事業計画策定システム	方針、目標を明確にし、経営者と社員のベクトルを合わせ、推進力をアップさせます。
経営管理サイクルシステム	方針、目標をＰＤＣＡの管理サイクルに沿ってマネジメントします。
標準化システム	業務プロセスをマニュアル化することによって品質保証体制を確立します。
意思疎通システム	責任権限の明確化を図り、意思決定機関及び会議体を決め、運営します。
顧客満足システム	現在の顧客、潜在顧客の要求、ニーズを常に情報収集し、分析します。
情報処理システム	クレーム、ミスを抽出し、原因分析、再発防止、予防体制を確立します。
社員教育・訓練システム	社員のレベルアップなくして企業のレベルアップはありません。年間教育、訓練計画を実施します。
内部統制システム	システムのパフォーマンスを上げるために、社内における内部監査を実施します。

ISO14001（環境マネジメントシステム）の概要

　▶システムを構築・運営することにより、企業の「経費削減」「法令順守」が図れます。

環境負荷調査	自社の環境負荷に対する現状を分析します。
環境方針の設定	環境負荷分析に基づき取り組むべき方向を環境方針にまとめます。
環境目的、目標の設定	環境方針に整合させた各部署の目的、目標を設定します。
ＥＭＰ作成	環境目的、目標を達成するための具体的な環境マネジメントプログラムを策定します。
意思疎通システム	責任権限の明確化を図り、意思決定機関及び会議体を決め、運営します。
社員教育・訓練システム	社員のレベルアップなくして企業のレベルアップはありません。年間教育、訓練計画を実施します。
監視測定	環境負荷の運用状況、目標の状況を進捗管理し、是正、予防を実施します。
内部統制システム	システムのパフォーマンスを上げるために、社内における内部監査を実施します。

ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の概要

▶システムを構築・運営することにより、企業の「事故防止」が図れます。

労働安全衛生調査	自社の労働安全衛生に対する現状を分析します。
労働安全衛生方針の設定	リスクケア分析に基づき取り組むべき方向を労働安全衛生方針書にまとめます。
労働安全衛生目的、目標の設定	労働安全衛生方針に整合させた各部署の目的、目標を設定します。
実施計画作成	労働安全衛生の目的、目標を達成するための具体的な労働安全衛生マネジメントプログラムを策定します。
意思疎通システム	責任権限の明確化を図り、意思決定機関及び会議体を決め、運営します。
社員教育・訓練システム	社員のレベルアップなくして企業のレベルアップはありません。年間教育、訓練計画を実施します。
監視測定	システムの運用状況、目標の状況を進捗管理し、是正、予防を実施します。
内部統制システム	システムのパフォーマンスを上げるために、社内における内部監査を実施します。

ISO22000（食品安全マネジメントシステム）の概要

　▶システムを構築・運営することにより、企業の「CCP（製造工程の重要管理点）」をコントロールします。

危害調査	食品製造上で人に及ぼす危害となる原因を特定します。
食品安全方針、目標、計画	食品安全方針を制定し、目標、計画を策定します。
ＰＲＰの作成	危害調査で特定したリスクに対する対策を計画します。
HACCPプランの作成	CCPに対する対策及びトレーサビリティシステムを制定します。
意思疎通システム	責任権限の明確化を図り、意思決定機関及び会議体を決め、運営します。
社員教育・訓練システム	社員のレベルアップなくして企業のレベルアップはありません。年間教育、訓練計画を実施します。
監視測定	システムの運用状況の監視、目標の状況を進捗管理し、是正、予防を実施します。
内部統制システム	システムのパフォーマンスを上げるために、社内における内部監査を実施します。

ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の概要

▶システムを構築・運営することにより、企業情報の「気密性・完全性・可用性」が図れます。

情報資産調査	自社の持つ情報に対する現状を調査します。
方針、計画	情報セキュリティ方針を制定し、リスク対応計画を策定します。
リスクアセスメント	情報資産に対するリスクを分析し、対応策を決定します。
適用宣言書	セキュリティへの対応を適用宣言書として制定します。
意思疎通システム	責任権限の明確化を図り、意思決定機関及び会議体を決め、運営します。
社員教育・訓練システム	社員のレベルアップなくして企業のレベルアップはありません。年間教育、訓練計画を実施します。
監視測定	システムの運用状況の監視、目標の状況を進捗管理し、是正、予防を実施します。
内部統制システム	システムのパフォーマンスを上げるために、社内における内部監査を実施します。

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